Centre de formation professionnelle Val-d'Or

FMTM

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Pour l’employé : 
  • Officialisation de sa démarche professionnelle 
  • Validation de ses compétences vis-à-vis d’un programme d’études
  • Recevoir un document officiel (relevé, diplôme, attestation)

Pour l’employeur :
 
  • Augmentation de la polyvalence du personnel
  • Assurance de la compétence du personnel
  • Valorisation de la démarche professionnelle du personnel
  • Augmentation de la rétention de la main-d’œuvre
  • Possibilité pour le personnel d’obtenir un document officiel (relevé, diplôme, attestation) sans retourner sur les bancs d’école
La démarche se déroule en plusieurs étapes

Accueil et préparation : 

  • Information sur la démarche
  • Rencontre pour clarifier les objectifs ou capsule d’information en ligne
  • Préparation du dossier


Entrevue de validation :
 

  • Rencontre avec un spécialiste de contenu pour identifier les compétences prêtes à être évaluées et celles nécessitant une formation
  • Présentation du bilan des compétences


Évaluation des compétences acquises :
 

  • Démonstration ou preuve de la maîtrise des compétences


Programmes admissibles :
 

  • Carrosserie 
  • Coiffure 
  • Conduite de machines de traitement du minerai (CMTM) 
  • Extraction de minerai 
  • Forage au diamant 
  • Mécanique automobile 
  • Secrétariat 
  • Vente-conseil 

Pour en savoir plus sur la procédure de reconnaissance des acquis et des compétences :

 

Stéphanie Dufour

Secrétaire de centre et RAC 

Téléphone : 819 825-6366, poste 2641 
Courriel : dufour.stephanie@cssob.gouv.qc.ca  

 

Investissez dans le potentiel de votre personnel, valorisez leurs compétences, et participez à la construction d’une équipe polyvalente et qualifiée!